RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ

AVANTAGES DU RECRUTEMENT

AVEC GRADATEAM

A l’heure où les besoins en recrutement sur les champs du médico-social et du sanitaire sont de plus en plus prégnants et exigeants, GRADATEAM offre un service expert aux entreprises en recherche de talents.

Le recrutement vu par GRADATEAM s’appuie sur une connaissance approfondie des organisations, des exigences relatives à chaque poste au sein des structures et permet d’écrire un cahier des charges très précis.

Toutes les techniques d’approche sont mises en œuvre : réseau personnel, chasse et sourcing grâce aux outils les plus performants.

Du côté des candidats, s’entretenir avec un recruteur qui a partagé pendant 20 ans leurs problématiques professionnelles et leur souci d’équilibre travail-vie privée, permet de ne pas se tromper d’objectifs et de répondre au mieux à la quête de sens donnée à son travail.

GRADATEAM upgrade ainsi l’exigence du recrutement spécialisé.

Transformons vos besoins en opportunités ! Bénéficiez d’une expertise unique et d’une approche sur mesure pour recruter vos managers de demain.

DECOUVREZ NOTRE APPROCHE ET METHODOLOGIE

Nous vous proposons une méthodologie rigoureuse, de la définition du cahier des charges jusqu’à la prise de fonction du candidat recruté.
Et même au-delà, si vous souhaitez que nous l’accompagnions par le biais du coaching ou de simples conseils.

Nous concilions diverses méthodes, de l’approche directe au sourcing via les réseaux et les annonces sur des plateformes spécialisées, pour sélectionner rapidement des candidats expérimentés correspondant parfaitement aux profils recherchés.

Mais c’est avant tout, notre grande expérience dans les secteurs du médico-social et du sanitaire, qui nous permet de bénéficier d’un vivier de candidats important.

Notre expertise nous permet de nous adapter à chaque contexte, structure ou entreprise, spécificité technique du poste, culture d’entreprise, en comprenant en profondeur les enjeux et les caractéristiques uniques de chaque recrutement.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT SIGNATURE

Notre méthodologie, signature de notre cabinet, forgée au fil de nombreuses années d’expertise dans le recrutement des profils les plus qualifiés du secteur médico-social et sanitaire, se décline en plusieurs étapes clés :

Etape 1

Préparation experte

Nous entamons le process par une élaboration minutieuse du cahier des charges, un brief précis et la définition claire des attentes et objectifs. Le profil idéal du candidat est dessiné avec précision (persona candidat), accompagné d’une rédaction détaillée de la lettre de mission. Chaque partie prenante voit son rôle et sa mission définis dans le processus de recrutement.

Etape 2

Recherche ciblée de talents

Notre approche combine le sourcing à travers nos réseaux étendus et les plateformes digitales, ainsi qu’une chasse de têtes directe basée sur une solide connaissance du secteur et un réseau professionnel construit depuis plus de 20 ans.

Etape 3

Evaluation approfondie

Ensemble, nous convenons du type d’entretien optimal, intégrant des techniques d’échantillon de travail et d’évaluation des compétences. Nous validons des scénarios de mises en situation et consignons chaque étape dans une Scorecard, fournissant un compte rendu détaillé pour une transparence totale. La prise de références s’effectue en accord avec le candidat.

Etape 4

Finalisation et accompagnement personnalisé

Après la sélection du candidat par l’entreprise, nous jouons un rôle actif dans la négociation et la signature du contrat, offrant un suivi attentif de l’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai pour garantir la réussite de son entrée en poste.

Pour GRADATEAM, le respect des règles éthiques et déontologiques est primordial.
Notre système ATS est totalement conforme au RGPD, assurant ainsi la confidentialité absolue de nos échanges.

De plus, nous veillons rigoureusement à nous conformer à la réglementation anti-discrimination (et ses 24 composantes), permettant un processus de recrutement équitable pour tous les candidats.